东莞劳动争议律师文集

中介拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉受理范围；3、可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。：《中华人民共和国劳动法》第九十一条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

针对职高走读条件问题，常见处理方式包括：1.查阅相关法律法规及学校规章制度，了解走读的具体规定及合法性。2.与学校进行沟通协商，表达合理诉求，尝试通过协商解决分歧。3.若协商无果，可向教育行政部门投诉或申请行政复议，寻求上级部门的介入处理。选择处理方式时，应根据实际情况和个人需求权衡利弊，确保权益得到有效维护。

退休年龄被辞退，通常的处理方式是办理退休手续并享受养老金。选择处理方式时，应考虑个人实际情况，如已满足退休条件，建议及时办理退休以保障自身权益。

原夫妻关系存续期间所生育的子女可以继续享受独生子女待遇

临时工十级工伤的赔偿标准为：1、可以获得一次性伤残补助金，标准为本人7个月的工资；2、临时工和用人单位终止或者解除劳动合同的，职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该补助金的具体标准应当由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

撞人后应立即报警处理，若未当场报警，事后也可以请求公安机关处理。根据《道路交通事故处理程序规定》，事后请求处理的，应当在提出后的十日内提供相应证据。延迟报警可能会影响事故责任的认定和您的赔偿权益。请注意，及时采取行动是为了保护您的权益和对方的安全。

在电梯被人恶意按关门键受伤，可以报警处理。受伤后应尽快向物业投诉并报警，要求赔偿义务人进行物质和精神损害赔偿。您的权益受到侵害，应该及时采取措施保护自己的合法权益。

您有权要求退费，合同中限制退费的条款可能无效。依据《民法典》，格式条款需公平且明确提示，未做到则可主张无效。不及时处理，可能影响您的合法权益，如造成经济损失。

针对山西产权纠纷，可通过协商或诉讼解决。依据《民事诉讼法》，法律保障当事人平等诉讼权利，确保产权问题得到合理解决。若不及时处理，可能导致产权关系不明确，进而损害相关权益。

基准刑计算需遵循法定程序。先定法定刑幅度，再定量刑起点，基于此确定基准刑，并根据社会危害性和刑事责任调节，得出拟宣告刑，最后依法确定宣告刑。未依法计算可能导致刑罚不公。《刑法》第六十九条、第六十一条为法律依据。