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调岗降职降薪
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非全日制用工交社保的法律规定
非全日制用工的劳动者在社保缴纳方面享有一定权益保障，需缴纳养老保险和医疗保险，用人单位应缴纳工伤保险费。非全日制用工具有灵活性高、用工形式多样等特点，但需注意保障劳动者权益。
#非全日制用工纠纷
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追讨欠薪的法律程序
欠薪问题频发，如何合法追讨？本文详细解析追讨欠薪的法律程序，包括风险评估、材料准备和判决执行等关键步骤。了解这些，让你在追讨欠薪时更有底气！
#追索劳动报酬纠纷
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没有劳动合同怎么证明劳动关系
在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系？本文详细解析了多种证明劳动关系的凭证，包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等，并强调了用人单位的举证责任。
#确认劳动关系纠纷
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公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同是否违法？本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法的。即使补签，也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益，及时要求补签以保护自身权益。
#劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同工作时间死亡如何处理
没签劳动合同的员工在工作时死亡，该如何处理？别担心，即使没有书面合同，也能维权。本文详解如何确认劳动关系、申请工伤认定，保障家属权益。
#劳动合同纠纷
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你好，这样的我调岗书面通知书签了字做不了还能回原岗位上班吗？
你签了字表示同意调岗，但你觉得做不好不同意的也需要公司这边同意才可以的
今天领导和我说给我俩调到其他城市厂里上班，我俩不想去，这种情况厂里会给赔偿吗
要具体看下双方有无约定，如果协商不成可以起诉
我是党内严重警告处分，降薪
法律分析：《中国共产党纪律处分条例》只规定了严重警告处分影响升职，未规定影响工资。对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理工资及其他有关待遇等相应变更手续。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》
第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
第四十一条 党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，是领导班子成员的还应当向所在党组织领导班子宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。
公司要求我调配到另一个公司上班，我不想去应该怎么办？合同中并未约定可以调配工作地点。
你好纠纷可以直接起诉P
公司调配我去其他公司
你好纠纷可以直接起诉[P
调岗降薪怎么办
你好纠纷可以直接起诉
您好，学校自己制定说必须找本市找岗位，算违法吗
您好，您可以与单位进行协商处理
我亲人1985年入职事业单位当教师，7年后被该事业单位借调到下属的企业工作11年，是否合理？
从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更，须经过劳动者的同意。
当时签合同时说转正工资是那么多然后开工资突然就少了好几百，我没有受到任何通知就被降工资了
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
现在公司无法安排其他岗位给我，我问待岗多久说不知道，问工资社保问题说不知道，我该怎么办
那这个有没有证据证明呢？撤岗有没有证据呢？