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昭通律师问答
公司辞退不给赔偿怎么办
公司违法
辞退
且不给赔偿怎么办?在这种情况下,劳动者可以首先尝试与公司进行协商,寻求和平解决。本文教你如何通过协商、劳动仲裁等方式维护权益。
#辞退
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公司辞退员工的合法流程
公司
辞退
员工,需遵循合法流程,包括递交解除申请书、办理工作交接、结算工资等。主动
辞退
员工时,应依法支付经济补偿。未签合同被
辞退
,员工可申请仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保等。
#辞退
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降工资被迫离职可以拿补偿吗
降工资被迫离职,劳动者能否获得经济补偿?本文详细解读了《劳动合同法》的相关规定,包括降工资是否构成未足额支付劳动报酬、辞职条件与经济补偿的计算标准等。
#经济补偿金
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公司辞退员工补偿怎么写协议
如何撰写公司
辞退
员工补偿协议?赔偿协议书内容有哪些?如何计算
辞退
赔偿金?本文详细解析了撰写补偿协议的关键点,赔偿协议书的必备内容,以及根据《劳动法》规定的
辞退
赔偿金计算方法。
#辞退
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职工得了癌症后辞退有补偿金吗
职工患癌后被辞退是否有补偿金?本文详细解读了《劳动合同法》相关规定,包括医疗期满后的辞退条件及癌症医疗期规定。了解这些,让你在面对类似情况时更有底气。
#经济补偿金
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我在奶茶店工作了5天没有签劳动合同。被辞退了。请问有赔偿吗。应该怎么索赔。赔偿多少
因为你这边时间也有点短,建议你向劳动监察大队反映这种情况
辞退我爸爸五十八岁进的医院连续工作十四年笠过一次合同
用人单位在医疗期满解除劳动合同,如果属于无过错性辞退的,只需要向员工支付经济补偿,按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资;如果属于违法辞退的,则按经济补偿标准的双倍支付赔偿金;属于过错性辞退的,则不需要补偿或者赔偿员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
暑假工上班了17天,被辞退了,并且签订了合同,这种情况有赔偿吗?
法律分析:暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿,可以向当地劳动局投诉处理,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
企业辞退员工应该给予哪些补偿
企业辞退员工的补偿规定有:属于过失性辞退的,企业不需要补偿;属于非过失性辞退的,企业按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
公司老板强制员工发朋友圈,权限设置发布后辞退
建议提起劳动仲裁
如果公司说你工作不能偷懒耍滑,但自己没有偷懒耍滑被开除怎么办?
劳动监察大队解决投诉调查解决
因为脑瘤在住院期间被公司辞退了,我得到了什么补偿?
您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
纪委下文件给用人单位,合法吗?
可以走劳动仲裁程序
纪委下文件给用人单位,合法吗?
可以走劳动仲裁程序
无固被辞退有赔偿金吗
你好,辞退补偿金和辞退赔偿金是有区别的。 辞退补偿金通常是指经济补偿金,是针对员工对单位服务年限作出的经济补偿; 而辞退赔偿金是针对单位违法辞退作出的规定. 违法辞退才有赔偿金
我在幼儿园当了五个多月的护士。学校无缘无故解雇了我。我该怎么办?
我在幼儿园当了五个多月的护士。我勤奋努力。今年新学期开学,学校无缘无故解雇了我。我该怎么办?
就是我这里要辞退了,然后单位赔偿?
就是我这里要辞退了,然后单位赔偿
你好。公司没有签劳动合同,没交社保,准备辞退,能申请赔偿吗
你好。公司没有签劳动合同,没交社保,准备辞退,能申请赔偿吗
被公司无故辞退,上班时间2007年8月—2014年1月,2020年5月至—2024年2月怎么审请维护自已权益?
被公司无故辞退,上班时间2007年8月—2014年1月,2020年5月至—2024年2月怎么审请维护自已权益?
事假一年不能超过多少天可以辞退
事假一年不能超过多少天可以辞退
如果公司辞退,我该有什么补偿
你好,在职期间听力受伤减少,如果公司辞退,我该有什么补偿
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