玉树州行政诉讼律师文集

老板不给工人工资可以到当地监察大队举报。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

对不动产单元号的查询方式一般是两种，1、到当地房产局查询：若要查询的准确的个人房产证信息（包括：房屋所有人名称、产权证号、登记核准日期、建筑面积、房屋设计用途、权利来源、房屋是否抵押、是否被查封等等），则必须携带个人身份证件及房产证到当地的房管局（房地产交易中心、房屋管理局、房管处）档案馆或窗口查询。2、进行网上查询：在各地房产管理局网站所提供的查询服务进行查询，需要输入产权人姓名、产权证号（目前只有部分地区提供房屋产权信息查询）。法律依据：根据《不动产登记暂行条例》第八条之规定：“不动产以不动产单元为基本单位进行登记。不动产单元具有唯一编码。”

开设七座车客运公司的常见处理方式包括：1.详细了解并遵守相关法律法规，如《道路运输条例》等。2.准备充分材料，向当地交通运输管理部门申请道路经营许可证。3.办理工商注册登记，取得营业执照。4.完善公司管理制度，包括车辆安全、驾驶员培训、客户服务等。选择处理方式时，应根据公司实际情况和法律法规要求，综合考虑时间、成本、效率等因素。

处理婚外情，可寻求法律咨询、心理辅导，或通过沟通解决问题。选择何种方式取决于个人情况和婚外情的严重程度。法律途径可保护权益，心理辅导有助于情感修复，沟通则更偏向和解。

处理此类问题，常见法律手段包括：协商、调解、诉讼等。选择时应考虑双方意愿、证据充分性、社会影响等因素。若双方愿意和解，可协商或调解；若存在重婚等违法行为，应通过诉讼维护自身权益。

针对购房后要求退房的问题，可以选择协商退房并进行退款协商，或者通过法律途径寻求解决。选择协商方式更为灵活且高效，而法律途径则具有更强的法律约束力。具体选择应根据实际情况和个人需求来决定。

性骚扰证据的有效性关键在保存和证明力。具体操作包括：1.及时保存聊天记录、短信等文字证据；2.拍摄或录像骚扰行为，确保视频清晰可辨；3.寻找目击者并收集其证言；4.在必要时寻求专业律师的帮助，确保证据收集和使用符合法律规定。

共享用工工伤赔偿处理时，应首先进行伤残鉴定以确定等级。随后，根据等级和收入计算具体赔偿金数额。在处理过程中，可以选择协商、调解或诉讼等方式解决争议。务必注意保留相关证据，并及时咨询专业律师以确保个人权益得到最大程度的保障。

除了撤销婚姻，对于骗婚行为，受害者还可以通过以下途径寻求赔偿：1. 提起民事诉讼，要求返还被骗取的财产，并根据损失情况主张赔偿；2. 若骗婚行为构成诈骗罪，可向公安机关报案，追究犯罪者的刑事责任；3. 如婚姻期间存在财产转移等行为，可依据《民法典》相关规定，通过诉讼要求返还或分割财产。

协议离婚后的抚养费更改可以通过双方协商或者诉讼的方式进行处理。如果双方能够友好协商并达成一致，那么更改将会更加灵活高效；如果需要借助法律手段，诉讼方式则具有法律强制力。您可以根据实际情况和对方的态度来选择最合适的处理方式。