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工伤拆钢钉要开几天病假

法律快车官方整理
2021-05-12 15:40
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  发生工伤事故的时候,一般是由公司或个人进行申请工伤认定,然后才能进行下一步的索赔工作,在工伤期间受伤员工是可以休病假的,那么工伤拆钢钉要开几天病假?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、工伤拆钢钉要开几天病假

  所谓的工伤假其实是叫作停工留薪期,这段时间单位是要给你发工资的,哪怕你一天班都没上。不过,停工留薪期也是有时间的,并不是你能开出多久的病假都算是停工留薪期。

  一般情况下,从受伤之日到工伤认定书下来,是需要两到三个月的时间的,在这段时间,如果你需要休息,那肯定是要去医院开病假单的,当然住院的除外。

  一般而言,停工留薪期最多是12个月,但是如果有特殊情况的确需要继续休息的,那么要向社保部门申请,最多再延长12个月。在停工留薪期间,单位是要向劳动者支付工资的,一般是你受伤之日起前12个月的平均工资。大概意思就是你之前12个月平均算下来每个月能拿5000,那么你在停工留薪期内也可以每个月拿5000块。但是你必须是要去医院开病假单,因为医生要根据你的伤情判断你是否需要休息。可能有些人只是轻微的骨折,但是自己也想休息12个月白拿工资,这是不行的,必须要有医院的病假单才可以。

  二、如何申请工伤赔偿

  1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

  2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

  3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

  4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

  三、工伤赔偿怎么算

  1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。

  2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

  3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.你可以问当地劳动部门职工月平均工资,乘以确定的护理等级的百分比。

  4、保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资;

  (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"工伤拆钢钉要开几天病假"等相关法律知识。一般情况下,从受伤之日到工伤认定书下来,是需要两到三个月的时间的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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