法律知识

上班期间在单位摔伤算工伤吗

法律快车官方整理
2024-03-28 11:56
人浏览

一、上班期间在单位摔伤算工伤吗

1.劳动者在工作时间和场所受伤,通常情况下会被认定为工伤。

2.根据《工伤保险条例》的定义,工作原因导致的人身伤害属于工伤。

3.这其中包括工作时间内的准备工作、收尾工作受伤,以及由于工作环境和设施不全造成的伤害。

4.如果劳动者已经为员工购买了工伤保险,理赔会由保险机构承担;未购买则由用人单位直接赔偿。

二、常见工伤情形概览

工伤的认定涵盖了多种情形:

1.工作时的事故伤害;

2.工作前后的预备性和收尾性工作受伤;

3.在工作场所内因工作原因受到暴力伤害;

4.上下班途中的交通事故;

5.工作时的生理需活动受伤;

6.出差期间受伤

7.患职业病;

8.工作时突发疾病死亡;

9.退伍军人旧伤复发

10.公司组织活动中受伤等。

三、具体情况分析

1.工伤的认定需要结合具体情况,不能一概而论。

2.实践中,关键是判断受伤与工作的相关性。

3.即使发生在工作时间和地点,若非因工作原因,则难以认定为工伤。

例如,与人争执受伤、故意自伤、个人活动受伤等情况通常不被认为是工伤。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中