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放假了骑车出车祸算不算工伤

法律快车官方整理
2021-10-12 17:06
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　　职工在生产劳动或日常工作中受伤，可以定义为工伤，公司需要负责职工全部住院费用、诊费等费用，那么职工放假了骑车出车祸算不算工伤呢？接下来由法律快车小编为您介绍关于放假了骑车出车祸算不算工伤及其相关的方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、放假了骑车出车祸算不算工伤

　　放假出车祸不算工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  

　　二、工伤的界定标准

　　根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

　　法律依据：《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、工伤应该如何赔付

　　工伤应该按以下流程进行赔偿：

　　１、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

　　２、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；

　　３、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

　　根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报部门同意，申请时限可以延长。

　　法律依据：《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　根据相关法律知识我们了解到在日常生产活动、日常工作或者完成指定工作时发生伤害，可以被定义为工伤，通过法律途径获得相应赔偿。以上就是法律快车小编为您带来的放假了骑车出车祸算工伤吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或者是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。

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关联法条

《工伤保险条例》

《工伤保险条例》

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