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申请离职需要审批吗

法律快车官方整理
2021-11-19 11:58
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  我们知道员工在工作过程中会因为一些原因离职,这时候就需要向公司提交离职申请,很多劳动者就想知道离职申请是否需要领导审批之后才能走呢,下面就让法律快车小编为大家带来申请离职需要审批吗的相关内容,一起来看看吧。

  一、申请离职需要审批吗

  首先明确一点,劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。

  其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。

  

  二、主动辞职能否主张经济补偿

  属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职没有经济补偿。

  (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;

  (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;

  (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;

  (4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的(从08年开始算);

  (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;

  (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;

  (7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;

  (8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;

  (9)法律、行政法规规定的其他情形。

  三、离职后工资多久必须结算

  劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁

  以上就是法律快车小编为大家整理的关于申请离职需要审批吗的相关内容,综上所述我们知道劳动者辞职是不需要用人单位批准的,只需要我们提前三十天告知公司就可以了。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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