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公司破产资不抵债不发工资怎么办

法律快车官方整理

2024-05-30 10:50

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导读：公司破产资不抵债，员工工资怎么办？别担心，《破产法》保障你的权益。工资在破产中享有优先清偿权，按比例分配破产财产。了解这些，让你在困境中更有保障。

　　一、公司破产资不抵债不发工资怎么办

　　1.当公司破产资不抵债导致无法按时发放工资时，员工们可能会感到焦虑和困惑。

　　2.根据《破产法》的相关规定，员工的工资在破产财产中享有优先清偿的权利。

　　3.在支付破产费用和共益债务之后，员工的工资和相关的福利待遇将优先得到清偿。

　　因此，即使公司破产，员工的工资也不会被完全忽视。

　　二、工资等债权的优先级

　　在破产清算过程中，各类债权人的债权将按照一定的顺序进行清偿。

　　1.根据《破产法》的规定，破产人的职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等，都属于优先清偿的债权。

　　2.在破产财产分配时，这些债权将优先于其他债权得到清偿。这种优先权确保了员工的基本权益在破产过程中得到保障。

公司破产资不抵债不发工资怎么办

　　三、破产财产比例分配原则

　　1.当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，就需要按照比例分配原则进行处理。

　　2.所有享有同一优先级的债权人将按照其债权额的比例来分配破产财产。

　　3.这种分配方式确保了所有同等级别的债权人都能公平地分享破产财产。

　　4.需要注意的是，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算，这也体现了公平原则。

　　总的来说，虽然公司破产可能会对员工的工资造成一定的影响，但法律保障了员工在破产过程中的优先权益。

　　除了工资，还有哪些破产相关权益你想了解？在法律快车，我们为你提供全面的法律解答和建议，守护你的合法权益。

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