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公司破产了,怎么可以拿到工资

法律快车官方整理
2022-01-19 13:50
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  公司破产了,工资怎么拿,要视具体情况而定。企业破产后故意拖欠工资的,可以申请劳动仲裁、提起诉讼或向工会寻求救济。破产财产优先于支付破产人欠雇员的工资、医疗、残疾补贴和养老金支出。接下来,法律快车的小编将为您介绍公司破产了,怎么可以拿到工资的相关内容!欢迎您的阅读!

  一、公司破产了,怎么可以拿到工资

  公司倒闭可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;

  所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

  【法律依据】

  《破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

  二、破产重整不成功到清算多长时间

  企业破产重整不成功,到破产清算要多少时间,没有明确规定。破产重整需要制定重整计划,重整计划不通过,或者不能执行重整计划的,法院就会宣告企业破产。

  《中华人民共和国企业破产法

  第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。

  债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。

  第七十一条 人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。

  第七十二条 自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止,为重整期间。

  第九十三条 债务人不能执行或者不执行重整计划的,人民法院经管理人或者利害关系人请求,应当裁定终止重整计划的执行,并宣告债务人破产。

  人民法院裁定终止重整计划执行的,债权人在重整计划中作出的债权调整的承诺失去效力。债权人因执行重整计划所受的清偿仍然有效,债权未受清偿的部分作为破产债权。

  前款规定的债权人,只有在其他同顺位债权人同自己所受的清偿达到同一比例时,才能继续接受分配。

  有本条第一款规定情形的,为重整计划的执行提供的担保继续有效。

  三、公司倒闭拖欠工资怎么办

  公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

  以上便是法律快车的小编对公司破产了,怎么可以拿到工资的全部介绍。另外,如果哦哦公司以破产清算为由不予发放工资,使劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。希望对您有所帮助,若有更多法律问题,可以咨询法律快车的相关律师。

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