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劳务派遣存在的法律问题有哪些
近年来，劳务派遣用工发展迅猛，各种劳务派遣组织如雨后春笋般大量涌现，随之亦出现了一些侵害劳动者合法权
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原公司与我是劳务派遣关系按照合同约定赔偿
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如何认定劳务派遣关系
如果用工单位和劳务派遣单位依法签订劳务派遣协议的，认定双方存在劳务派遣关系。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
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劳务派遣变味儿“三角关系”坑了劳动者
劳务派遣已在我国实践中大量滥用，而且是一种畸形的劳务派遣。北京市致诚律师事务所律师佟丽华说，一些用工
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劳务派遣工作关系不得超一年
核心内容：利用劳动合同法中有关劳务派遣制度中的某些缺陷,采用劳务派遣方式招用员工,极大地损害了劳动者
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雇佣关系与劳务派遣关系雇佣关系与劳务关系的区别如下：1、概念不同。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。3、提供劳动和支付报酬的内容不同。4、承担的法律责任不同
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劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理
劳务派遣合同中遇到纠纷的，当事人可以自行协商；可以向调解组织申请调解；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对
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发生劳务派遣纠纷怎么办？
核心提示：实践中被派遣劳动者与用工单位发生争议时，用工单位往往以双方不是劳动关系为由推诿责任。下面法
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劳务派遣员工跟劳务公司关系你好，看你签订的合同而定
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劳务派遣合同和服务单位关系劳务派遣的员工和用工单位之间的关系如下：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
三门峡律师
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法人可以劳务派遣，请问劳务派遣公司法人有没有风险你现在是劳务派遣的用工形式就是你不属于正式职工，你的合同什么的都是和劳务派遣公司签订的，和正式工不一样，工资待遇不一样，转为正式工当然就是编制内的员工了，但是通
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公司要把一部分人的合同关系转劳务派遣，另签劳务派遣合同你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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劳务派遣公司两个公司是同一个法人，只有最开始用工单位给的劳务派遣合同，劳务派遣关系无效吗？你好，不能。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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老板拖欠工资，只有微信怎么办法律分析：老板拖欠工资不接电话不给钱，可以报案，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理；2、找劳动部门投诉，投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资；3、找劳动仲裁机构仲裁，员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职，就要从劳动关系终止之日起一年内提出；4、找法院提起诉讼，发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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公益职位算不算有工作单位？有，很多。例如根据《劳动法》规，公益岗位是工作人员，享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福利待遇、低保等等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九十条具备法人条件，基于会员共同意愿，为公益目的或者会员共同利益等非营利目的设立的社会团体，经依法登记成立，取得社会团体法人资格;依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有社会团体法人资格。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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老板拖欠工资怎么办呀朱律师被老板拖欠工资，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者面对欠薪，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能导致权益受损，影响生活和工作积极性。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我的身份证号码给公司给错了，他现在不给我发工资怎么办？那只能起诉处理了
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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如何申请劳动仲裁你好，写一份仲裁申请书然后去当地劳动仲裁局就可以
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可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
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申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
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上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
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