一、顶岗实习强制违法吗
顶岗实习是否违法,需要结合具体的工作时长和条件进行分析。
1.在一般情况下,用人单位不得强制员工进行顶岗实习。如果用人单位需要员工加班,除了证明这是“由于生产经营需要”外,还必须与工会和员工进行协商,并且加班时间也受到限制。
2.否则,用人单位可能会受到劳动监察部门的处理。
二、用人单位加班规定
1.根据《劳动法》第41条的规定,用人单位在生产经营需要的情况下,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。
2.但是,延长的工作时间一般每日不得超过1小时。
3.因特殊原因需要延长工作时间的,必须在保障劳动者身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过3小时,且每月不得超过36小时。
这意味着,用人单位不能随意强制员工进行加班,而必须在满足一定条件下,方可与员工协商延长工作时间。
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