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伤残就业补助金怎么领

法律快车官方整理
2021-12-10 13:37
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　　劳动者因公致残之后，可能会对将来的工作就业产生影响，这时候国家有关部门会介入在金钱上进行一定的救助，就伤残就业补助金怎么领、工伤可以办残疾证吗、工伤认定程序怎样走，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、伤残就业补助金怎么领

　　伤残就业补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领

　　《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定处理，即：职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：

　　（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十六个月的工资；

　　（二）因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；

　　（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；

　　（四）伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。

  

　　二、工伤可以办残疾证吗

　　因工伤而残疾的，可以办理残疾证。不是说员工有工伤就可以办理残疾证的，只有员工因工伤而发生残疾的，才能办理残疾证，但应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定的，只有经过鉴定，才能确定是否致残的，这样才能去办理残疾证。总的来说，职工因为工作原因而造成残疾的，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，经过鉴定，认为有残疾情况的，就可以去办理残疾证。

　　三、工伤认定程序怎样走

　　工伤认定的程序为：

　　（一）用人单位向其所在地的工伤认定机构提交工伤认定申请，需要提交申请书、诊断书、证明劳动关系的材料等；

　　（二）工伤认定部门受理并审查该申请；

　　（三）决定受理该认定申请的，应该在六十天内作出是否认定为工伤的决定，如果是案件比较简单的，应该在十五天内作出是否认定为工伤的决定。

　　以上就是由法律快车小编编辑整理的与伤残就业补助金怎么领相关的法律知识，伤残补助金是因公致残的而给与的补偿，伤残就业补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。

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关联法条

《企业职工工伤保险试行办法》 第二十四条

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