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终止解除劳动合同的法律款项是哪六项

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2022-02-24 12:17

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　　在去进行终止劳动合同的时候，是需要了解好相关的法律规定的，同时对公司的一些文件也是需要知晓签不签署的，那么终止解除劳动合同的法律款项是哪六项？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、终止解除劳动合同的法律款项是哪六项

　　解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

　　劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

　　二、终止解除劳动合同证明模板

　　终止解除劳动合同证明

　　同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

　　现因（请选择如选项）：

　　（一）协商一致解除（由用人单位提出）

　　（二）协商一致解除（由个人提出）

　　（三）劳动者单方解除

　　（四）劳动者试用期内解除

　　（五）用人单位裁员

　　（六）因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　（七）因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　（八）因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

　　（九）其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。

　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

　　员工签名：

　　年月日

　　用人单位（盖章）

　　年月日

　　三、在我国解除终止劳动合同证明书怎么填?

　　_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　（一）协商一致解除（由用人单位提出）

　　（二）协商一致解除（由个人提出）

　　（三）劳动者单方解除

　　（四）劳动者试用期内解除

　　（五）用人单位裁员

　　（六）因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　（七）因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　（八）因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

　　（九）其他：_____________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

　　用人单位（盖章）员工签名：__________

　　__________年_____月_____日至 __________年_____月_____日

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于终止解除劳动合同的法律款项是哪六项的相关内容，违法解除或终止劳动合同的法律后果根据《劳动合同法》第四十八条进行查看的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

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