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校园招聘学生违约怎么办

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2022-02-17 16:26

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　　应届生是各大企业最喜欢也是最容易录取的员工，很多企业都会在高校进行校园招聘，为企业招聘优秀的员工，经过各种面试，双方都同意后就会签订合同，那么校园招聘学生违约怎么办？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下。

　　一、校园招聘学生违约怎么办

　　根据协议规定，若学生违约须向用人单位支付违约金。一般用人单位在意的是，学生到不到单位来上班，而不在于违约金，但若不能妥善处理，会对公司造成一些不必要的麻烦，如将来再到此校招聘时，你会发现不少不利于你单位的言论。

　　二、什么是三方协议？

　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

　　三、三方协议和劳动合同的区别：

　　三方就业协议书不同于劳动合同：

　　（一）三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

　　（二）就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

　　（三）毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

　　以上就是法律快车小编为你详细介绍校园招聘学生违约怎么办的相关内容，虽然签订的是三方合同，不过工作这事是双方选择的过程，一定要用心去找，也不要违约这是对自己的诚信有影响，大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律快车在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国合同法》