法律知识

强制上夜班违法吗

法律快车官方整理

2022-02-20 12:46

人浏览

　　上夜班是大多数劳动者遇到过的一种情况，而劳动法规定实行8小时的工作，只不论是上夜班或者上白班都是8小时，从而保证劳动者拥有充足的休息时间，间接提高工作效率。那么强制上夜班违法吗？下面请法律快车小编为大家介绍一下吧。

　　一、强制上夜班违法吗

　　（一）强制上夜班是否违法，要看双方签订的劳动合同的具体条款。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动者有服从安排的义务,但是如果劳动合同约定了不上夜班，那么公司就违背了劳动者的意愿，属于违法行为。如果是工作需要，劳动者可以和用人单位协商，协商不成发生劳动争议的话可以申请仲裁。

　　（二）法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、上夜班没有夜班补贴违法吗

　　上夜班没有夜班补贴违法。夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，为保证晚上上班的条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中能够享受工作津贴。夜班津贴包括早班、中班和夜班，9点之前算早班，中班时间一般是22点之前，22点后算夜班，工厂企业必须要对早班、中班和夜班的劳动者支付津贴。