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经纪合同和劳动合同区别

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2022-03-04 14:58

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　　经纪合同与劳动合同虽然在书面上很相近，但实际上的法律性质不同，所受保护的法律依据也不相同。那么您知道经纪合同和劳动合同区别吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。

　　一、经纪合同和劳动合同的区别

　　一个是劳动合同受劳动法、劳动合同法等法律法规保护。另一个是协议，受民法典保护。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

　　二、集体劳动合同的定义,与个人劳动合同的区别是什么

　　集体劳动合同是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。与个人劳动合同的区别如下：（一）主体不同；（二）内容不同；（三）功能不同；等等。

　　三、用工合同和劳动合同的区别

　　首先从性质上看，劳动合同是受到劳动法调整;而劳务合同是一个类似于提供劳务，实际上是一种买卖合同，它是受到合同法和民法总则的调整。劳动合同是按劳分配的原则，而劳务合同它是一个等价交换。劳动合同如果出现一些违法的情况，劳动部门是有权利管的，比如劳动局的执法大队。而劳务合同，如果发生纠纷的话，就直接到法院去起诉。

　　劳动合同受劳动法、劳动合同法等法律法规保护。经纪合同是协议，受民法典保护。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于经纪合同和劳动合同区别的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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