法律知识

公司搬迁如何通知客户

法律快车官方整理
2022-02-08 13:34
人浏览

　　公司搬迁，大家都知道这种情况有很多，一般来说公司搬迁往往要更换办公的地址，一般搬迁的话也会给公司造成不方便，因为很多时候客户并不知道我们的新地址。接下来由法律快车小编为大家带来公司搬迁如何通知客户的详细知识，希望帮助到大家。

　　一、公司搬迁如何通知客户

　　公司搬迁通知

　　尊敬的新、老客户：

　　承蒙您长期以来的支持与配合，XXX业全体员工谨表示由衷的谢意!现我司因业务发展需要，自X月X日起搬至新办公地址,具体联系方式附后。我司将以此次搬迁为新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务。

　　新办公地址：

　　电话(不变)：

　　传真(不变)：

　　如因公司搬迁给您带来不便，我们深表歉意，敬请谅解！

　　特此通知

　　二、公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿

　　（一）用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。

　　（二）关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。

　　（三）企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。

　　（四）原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。

　　三、公司搬迁可以解除劳动关系吗

　　公司搬迁可以解除劳动关系，但是必须要满足一定的条件。

　　根据关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明

　　第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　本条第（一）项指劳动者医疗期满后，不能从事原工作的，由原用人单位另行安排适当的工作之后，仍不能从事另行安排的工作的，可以解除劳动合同。

　　本条第（二）项中的“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。

　　本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除本法第二十七条所列的客观情况。

　　以上是法律快车小编为大家整理的关于公司搬迁如何通知客户的相关知识，如果公司需要拆迁，就需要按照相关的流程去进行。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十七条

查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
公司搬迁需要通知员工什么
浏览
热
公司搬迁公告是怎么样的
浏览
热
公司搬迁如何通知公司的人
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
拆迁 改名申请 棚户区改造政策 定向安置房 安置房可以买卖吗 安置房房产证 安置房买卖合同 安置房有房产证吗 安置房过户 安置房买卖 旧城改造 拆迁协议 拆迁法 拆迁政策 强制拆迁 拆迁赔偿 房屋拆迁 拆迁补偿 危房改造 城市房屋拆迁管理条例
法律快车 > 法律知识 > 拆迁安置 > 拆迁程序 > 公司搬迁如何通知客户
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟