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签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗?

法律快车官方整理
2022-04-17 10:54
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  我国劳动法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系必须签署劳动合同并且加盖公章,但一般公司具有多种用途的公章,那么您知道签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。

  一、签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗?

  签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有专门设定合同章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。相关法律法规依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬

  (七)社会保险

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  二、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗

  劳动合同到期用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  三、员工劳动合同不给员工怎么办

  劳动合同不给员工由劳动行政部门责令改正,造成员工损害的,应当承担赔偿责任。

  综上所述,对于劳动合同而言,不管是公司的公章还是公司专门用于合同的公章,都是具有法律效力的。以上就是由法律快车编辑整理收集的关于签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗?的法律知识。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车律师。

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