工人受伤误工费一天是多少

　　劳动者在劳动过程中受伤叫做工伤，造成工伤，用人单位要承担相应的赔偿责任。工人受伤就得休养，无法再继续进行工作。那么工人受伤误工费一天是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、工人受伤误工费一天是多少

　　需要根据具体情况而定。误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间，对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

　　二、员工受伤误工费由谁支付

　　员工如因车祸受伤，误工费由侵权人支付。如果被认定为工伤，侵权人未赔偿误工费，由用人单位在其停工留薪期间按月支付工资。具体误工费由谁支付，应根据实际情况并结合法律规定确定。

　　《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　三、脚骨折误工费该如何计算？

　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　误工费赔偿金额= 误工收入（天/月/年）×误工时间

　　收入状况对应的计算公式：

　　（一）有固定收入的：

　　误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间

　　注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

　　（二）无固定收入的：

　　1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：

　　误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）

　　注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

　　2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：

　　误工费=误工时间（天）*相通、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）

　　注：“相通相近行业”判断标准：

　　（1）产业分类标准;

　　（2）同一产业内的社会评价标准。

　　（3）以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。

　　实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》。

　　其他注意事项：

　　（一）误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

　　（二）误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

　　（三）须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

　　如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

　　（四）受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

　　因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

　　以上就是脚骨折误工费的计算方法，如果有相关需求的朋友可以按照以上法律法规的要求进行合理的索赔。如果相关责任人拒绝赔偿或者减少赔偿金额的话，受害者或者其家属可以向相关部门投诉或者聘请律师介入处理，切不可因为一时情绪激动和对方发生争执。

　　误工费在法律上无具体的规定看，主要是按照合同的约定，如果合同没有约定，双方协商确定赔偿费用。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于工人受伤误工费一天是多少的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。