法律知识

协议终止劳动合同可以领失业金吗，协议终止劳动合同有补偿吗

法律快车官方整理
2022-07-25 16:12
人浏览

　　协议终止劳动合同可以领失业金，用人单位协议与劳动者解除劳动合同的，已经缴纳一年失业保险，并且进行失业登记有求职要求的可以去领取失业金，协议终止劳动合同有补偿金，只要不是劳动者主动提出解除劳动合同。

　　一、协议终止劳动合同可以领失业金吗

　　协议终止劳动合同可以领失业金，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。劳动者提出协议解除劳动合同的不能领失业金，要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。

　　《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　二、协议终止劳动合同有补偿吗

　　协议终止劳动合同有补偿金,只要并非自己的过错,也不是自己主动提出来要和公司终止劳动合同的,除此之外,其他的情形被终止劳动合同的都是有补偿金的。

　　三、终止劳动合同和解除劳动合同的区别

　　1.概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。

　　法律快车提醒您，终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。

　　2.效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发发生效力。

　　3.适用的条件不同。合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。

　　4.适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
关联法条

《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条

查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
协商解除劳动合同流程
浏览
热
协商解除劳动合同需要注意什么
浏览
热
解除劳动合同协议范本
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 劳动合同范本 > 协议终止劳动合同可以领失业金吗，协议终止劳动合同有补偿吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟