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没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资
没有签订劳动合同的工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同的工伤可以按照工伤保险待遇赔偿,同时可以主张双倍工资。职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇,用人单位未缴纳
工伤没有解除劳动合同怎么赔偿
工伤期间单位与劳动者没有解除劳动合同的,劳动者可依法从工伤保险基金或者单位处获得相应的工伤赔偿;如果
劳动合同没签工伤怎么赔
有的劳动者发生工伤后,发现还没有签劳动合同,这个时候就会疑惑,劳动合同没签工伤怎么赔呢?下面法律快车
没有签定劳动合同工伤怎么赔偿
在我国若是用人单位与劳动者未签订劳动合同但存在事实劳动关系的,用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
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