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离职后社保自己怎么交
离职后个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，具体的流程如下：
社会保险人看过
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离职了养老保险可以自己交吗单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保
南京律师
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没有交社保可以强行离职吗
劳动者可以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下强行离职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的刑事通知用人单位就可
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离职后个人如何交社保
员工离职后可以直接去社保局以个人名义来缴纳社保。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参
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社保自己可以交吗
个人可以自行缴纳社保。劳动者未到用人单位就业，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会
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离职后可以自已交社保吗离职后交社保：1、个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保，一般都会同意的
沈阳律师
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离职当月公司交社保吗
员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由
劳动法人看过
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社保可以自己交吗
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和
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离职社保可以自己缴纳吗离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。
桂林法律问答顾问律师
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离职社保自己交吗，公司一直有帮我交社保，然后我离职了可以自己交么公司一直有帮我交社保，然后我离职了可以自己交
易冬生律师
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公司离职了 自己交社保 可以吗个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)，去当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)缴纳。
武汉律师
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辞职 社保 自己交，自离了，社保可以自己交吗个人办理社保方法有：1、以灵活就业者的身份给自己交社保。2、给自己交居民社保，交医疗保险和养老保险到60岁就可以领退休金。《社会保险法》规定个体户是可以交社保的
武汉法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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自己交的社保，可以退吗你好，根据社会保险法规定，除非是满足特定的条件，不然缴费是无法退回的，那退回缴费的情况主要有以下几个：一是出国定居，二是失去工作能力无法在就业，三是参保人死亡，
孙侠律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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辞职了自己可以交社保吗你好，这个建议咨询社保局
王丽侠律师
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实习生签订实习协议后，公司半个月的工资合法吗？公司的工资半个月发一次，只要是合同当中约定的就是合法的。。法律规定，员工的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果员工与公司约定了分为两次发是合法的法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
白城律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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他们规定过年初一到初三只有双倍工资，国庆不是双倍违法吗？你好，可以到劳动监察大队投诉
石家庄律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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无固定期限劳动合同的具体条件是什么？无固定期限劳动合同的签订，通常基于双方协商一致或满足法定条件。选择时，应考虑劳动者工作年限、合同签订次数及是否存在违规情形等因素，以确保合同的合法性和有效性。
连云港律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我在6月底拿到毕业证以后,并且从未签订劳动合同,在公司从23年8月底到今年的5月,我是大四实习生?针对未签订劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1.与公司协商补签劳动合同；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，建议根据实际情况做出选择。
邯郸律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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我公司要调动工作地点到外地，入公司时说我们是本地化的员工,现在公司这样做,我能申请劳动仲裁吗？可以，申请劳动仲裁的！具体情况可以详细说说
李建华律师
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工伤劳动仲裁结果出来后，公司不服一审上诉至法院，法院开庭多久后能拿到法院的判决结果？你好，具体要问下承办法官，每个案子情况不一样，每个法官安排时间也不同
邵嘉澍律师
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劳动关系仲裁失败您好，如果对裁决不服的，可以在15日向法院起诉。
余联刚律师
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劳动仲裁。比如我离职申请交了一个月，公司不让走，可以劳动仲裁吗你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
日喀则法律问答顾问律师
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