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女职工产假是怎么规定的
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女职工产假类别
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女职工的产假如何规定的
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女职工产假的规定
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女职工产假多长时间，男职工有产假吗《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：《妇女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第八条：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
宜宾律师
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长沙市女职工产假是如何规定的？劳动法中关于妇女产假的规定：1、女职工享受98天的产假，其中产假可以提前休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，没多生育一个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕4个月流产的，享受42天产假；6、晚婚产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
泰州律师
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