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劳动合同解除之后工资什么时候发放

法律快车官方整理
2024-03-14 01:15
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  一、劳动合同解除之后工资什么时候发放

  依据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位在法律规定的时间内应一次性支付劳动者工资。

  1.具体来说,解除劳动关系时,用人单位需在一个合理的时间段内结清工资,而非必须在当天。

  2.例如,《浙江省企业工资支付管理办法》规定5日内支付,而《广东省工资支付条例》则要求在当日结清。

  若无特别法规,可依照单位惯例在合理时间点支付。

  二、遭遇工资拖欠的解决途径

  1.面临工资拖欠,首选与用人单位协商,此时了解相关法律有助于提升成功率。

  2.若协商无果,可向劳动行政部门寻求救济,依《劳动合同法》第八十五条,逾期不支付将面临赔偿。

  3.劳动者亦可主动解除合同并获取经济补偿,如对方不同意,可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申诉。

  《劳动合同法》第三十条提供了申请支付令的权利。

  三、解除合同后工资结算实务

  1.实际操作中,即使劳动者工作时间不满一月,在解除劳动合同时,用人单位仍需按实际工作天数支付工资。

  2.《劳动合同法》第三十八条和第四十六条为劳动者提供了在拖欠工资情况下解除合同和获取经济补偿的法律依据。

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