以欺诈手段签订的劳动合同是否有效

相关知识推荐

• 合同无效违约条款是否有效

  合同签订之后被认定无效了，那么该份合同就应该不再实施了。但是有些合同里面有针对违约专门做了明确的条款

  合同纠纷

  人看过
  
• 欺骗手段签订的合同有效吗
  认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。

  松原律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询

• 以欺诈手段签订的劳动合同是否有效

  以欺诈手段签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效或者部分无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或

  劳动法

  人看过
  

• 签订的合同是否有效

  合同，是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的概念有广义和狭义之分。广义的合同泛

  合同纠纷

  人看过
  

• 以欺诈手段订立的劳动合同有效吗

  在外工作都是需要签订劳动合同，有的公司就欺负年轻人没有经验，在劳动合同里面制造猫腻。那么，以欺诈手段

  合同纠纷

  人看过
  
• 利用欺诈手段签订的担保合同
  以下情形为欺诈担保，保证人不承担民事责任：（1）主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的；（2）主合同债权人采取欺诈的手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。也就是说，以欺诈手段订立的保证合同，保证人有权撤销。

  嘉峪关法律问答顾问律师

  人看过
  

  372人咨询过

  去咨询

• 欺诈手段签订的房屋买卖合同有效力吗

  通过欺诈签订的房屋买卖合同无效。对于欺诈人具有欺诈的故意并已实施欺诈的行为，受欺诈人因欺诈而陷入错误并基于错误认识作出意

  房地产

  人看过
  

• 签订的合同有效吗

  合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出

  合同纠纷

  人看过
  
• 用欺骗手段签订的协议是否有效
  你好，结合具体情况分析

  保山律师

  人看过
  

  154人咨询过

  去咨询
• 用人单位以欺诈的方式签的合同有效吗
  合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力(2)合同当事人意思表示真实(3)合同不违反法律或者社会公共利益(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件

  邯郸律师

  人看过
  

  465人咨询过

  去咨询
• 欺诈胁迫的手段,对方以欺诈手段骗取公证书
  协商不成，起诉解决

  徐卫东律师

  人看过
  

  421809人咨询过

  去咨询
• 以欺诈蒙骗手段签订土地承包合同的，合同有效吗
  发现后一年内起诉主张撤销权。

  谢玉洁律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 以欺诈胁迫手段订立的合同
  要看具体情况，建议带上合同来律所面谈。

  邵二峰律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 老板恶意拖欠工资。当她问她时，她打了12333电话投诉
  中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。

  太原律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，请问工厂死人老板没钱赔怎么办比一较好
  工厂事故导致死亡，若老板无赔偿能力，可寻求法律援助。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主有责任支付工资及提供必要保障。若不及时处理，可能导致受害者家属无法得到应有赔偿，加剧其精神与经济压力，同时企业可能面临法律追责。

  楚雄州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 高中毕业后工作交了五险一金，那么我大学毕业后还算应届毕业生吗？
  你好，结合具体情况分析处理

  九江律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 职业学校能自主实习吗？
  你好，建议与学校协商处理

  哈尔滨律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 如何申请劳动仲裁
  你好，写一份仲裁申请书然后去当地劳动仲裁局就可以

  董帅强律师

  人看过
• 可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗
  你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。

  廊坊法律问答顾问律师

  人看过
• 申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况
  您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

  合肥中盾律所律师

  人看过
• 上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？
  你好，可以要求对方出具书面离职证明

  张赣律师

  人看过