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签了劳动合同后试用期内解约可以吗

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2022-08-10 20:24
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导读:在我国劳动者与用人单位签了劳动合同后试用期内可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提起三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除;其他。

签了劳动合同后试用期内解约可以吗

在我国劳动者与用人单位签了劳动合同后试用期内可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三日以书面形式通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提起三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除;其他。

签了劳动合同后试用期内解约可以吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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