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过失致人死亡罪赔偿
过失致人死亡罪赔偿：丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人
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过失致人死亡罪与过失致人重伤罪的过失致人死亡罪与过失致人重伤罪的区别是，二者在量刑轻重上不同，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役
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过失致人重伤罪赔偿范围
行为人过失致人重伤罪赔偿范围是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、精神损害赔偿金；如果构成
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过失致人重伤罪的民事赔偿是什么
过失致人重伤罪的民事赔偿是：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出
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过失致人重伤罪的构成要件
过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。按中国刑法属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。那么，过失致
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过失致人重伤罪和过失伤害罪过失致人死亡罪与过失致人重伤罪都属于过失犯罪，但二者在量刑轻重上不同。侵犯的客体不同，过失致人死亡侵犯的客体是他人的生命权；过失致人重伤侵犯的客体是他人的身体权。造成的危害结果不同
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过失致人重伤罪是否需要赔钱
过失致人重伤罪需要赔钱，应当赔偿受害人的损失。依法赔偿被害人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康
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过失致人死亡罪要赔偿多少钱
过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人
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过失致人死亡罪和过失致人重伤罪过失致人死亡罪与过失致人重伤罪都属于过失犯罪，但二者在量刑轻重上不同。侵犯的客体不同，过失致人死亡侵犯的客体是他人的生命权；过失致人重伤侵犯的客体是他人的身体权。造成的危害结果不同
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过失致人死亡罪民事赔偿范围根据我国刑法规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑，本法另有规定的，依照其规定。死亡赔偿是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿
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过失致人重伤罪,此案定故意伤害还是过失致人重伤罪陈XX的弟弟是救人，还是参加殴斗，如果救人或制止伤害继续，则不负刑事责任。
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过失致人重伤罪,如果重新鉴定是重伤，对方是否构成过失致人重伤罪？向上级部门反映情况
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过失致人重伤罪,是否构成过失致人重伤罪？或是其他？正当防卫
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过失致人重伤罪,甲是否为过失致人重伤罪甲够成故意伤害罪，乙醉酒不能控制好平衡只能作为量刑情节考虑。
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保险多陪了的钱要还吗保险多陪了的钱需要归还。多陪的钱属于不当得利，依法应当返还。如不及时处理，可能面临法律责任，影响个人信用记录。请依据《保险法》及相关合同条款，与保险公司协商解决
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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你好，咨询一下事情，你好这边可以详细沟通下
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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