升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同怎么办

相关知识推荐

• 打工受伤了没有劳动合同怎么办

  出现因为工作而受伤的，属于工伤。如果因为没有劳动合同而未缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位

  劳动合同法

  人看过
  
• 在工地干活意外受伤，没有签劳动合同应该怎么办
  可以要求包工头及公司承担赔偿责任。

  杜飞律师

  人看过
  

  3023人咨询过

  去咨询

• 工地受伤老板不赔钱怎么办没签劳动合同

  工地受伤老板不赔钱没签劳动关系的方式为：劳动者可以向人民法院起诉；属于劳动关系但未签订劳动合同的，先向劳动争议仲裁委员会

  劳动法

  人看过
  

• 升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同如何处理

  升降机跌落受伤，打工者却未签订劳动合同，通过以下凭证认定双方存在劳动关系，申请工伤认定：用人单位向劳

  劳动合同法

  人看过
  

• 在建筑工地干活因病住院没有劳动合同怎么办

  劳动者在建筑工地干活时因病住院但没有劳动合同的，可以依法去申请工伤认定，提供证据证明有事实劳动关系，

  工程纠纷

  人看过
  
• 工地上干活受伤 没有签劳动合同怎么办
  如果工人没有劳动合同但是有其他证明劳动关系的证据，可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系的，先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

  连云港律师

  人看过
  

  377人咨询过

  去咨询

• 升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同怎么办

  未签约的打工者因升降机跌落而受伤，可以通过提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、单位缴纳各项社会保险费的记录、考勤

  劳动法

  人看过
  

• 劳务分包中劳动者在工地受伤怎么维权

  劳务分包中劳动者在工地受伤的维权方式为：形成劳动关系的可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向工伤保险

  劳动法

  人看过
  
• 工人未签劳动合同，未签订劳动合同的工人受伤要怎么做
  你好，要求单位按照工伤进行赔偿。

  戴会荣律师

  人看过
  

  303922人咨询过

  去咨询
• 农民工在公司做事受伤了，没有签订劳动合同怎么办
  收集其他能证明劳动关系的材料，比如工作证，同事作证，工资条等，也可以确认劳动关系的，不是必须劳动合同。证明存在劳动关系之后可以走工伤鉴定程序。

  信阳律师

  人看过
  

  209人咨询过

  去咨询
• 农民工在工地上做事从高处坠落导致肋骨骨折，没有签劳动合同
  尽快要求单位去劳动局办理工伤认定，如果单位不配合，你们可以自己去劳动局申请。

  邢台律师

  人看过
  

  127人咨询过

  去咨询
• 你好，农民工工地受伤没签劳动合同怎么办
  没有劳动合同出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。

  亳州律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工地打工的人摔伤，没有签劳动合同怎么办
  申请确认劳动关系，申请工伤认定

  王圣然律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 受工伤8个月了，没签订劳务合同怎么办
  你好，上班多久了呢？有做工伤认定吗

  日照法律问答顾问律师

  人看过
• 我在外地出了工伤能回老家治疗吗？
  在外地受工伤的处理办法：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理

  忻州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 奶奶去世了，结果单位扣了工资，这合理吗？扣除工资的标准是什么？
  若劳动者无故离职，如果给用人单位造成损失，则单位扣发当月的工资是合法的，但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

  重庆律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 针对劳资双方是否务必签订劳动合同
  劳资双方必须签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同，未同时订立的，应在用工之日起一个月内完成。否则，企业可能面临法律责任，劳动者权益也无法得到充分保障。

  滨州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 找工作的时候原本是找人事专员。后来说55天打卡有6000元的新员工津贴。如何解决这种情况？
  如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。实习生还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  昆明律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 已经签了终止劳动合同证明书还能仲裁补偿金吗？
  可以。根据《劳动合同法》第四十六条，若劳动合同终止情形符合规定，劳动者有权申请仲裁要求经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。

  淄博法律问答顾问律师

  人看过
• 公司原有办事处关闭，转岗到其他城市，现在感觉无法胜任工作，该如何申请仲裁
  可以申请劳动仲裁，但需要准备相关材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人需要提供书面仲裁申请书、身份证及复印件、劳动关系证明等材料。如果感觉无法胜

  包头法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动纠纷，劳动仲裁问题
  您好建议按照仲裁情形进行解答

  吴中律师

  人看过
• 劳动仲裁。登报。为什么想我当事人收费？
  劳动仲裁登报收费，因需支付公告费用。具体标准依据公告媒体、内容等而定。如收费过高或不合理，建议及时咨询专业人士。

  呼和浩特法律问答顾问律师

  人看过