相关知识推荐
-
公司主动辞退员工是否要补偿
如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向员工支
劳动法人看过
-
公司没签劳动合同辞退员工怎么补偿你可以申请仲裁维权
甘孜州律师
人看过
193人咨询过
去咨询 -
没签劳动合同被开除是否能向公司提出赔偿
劳动者在没签劳动合同时被开除，超过一个月的，能向公司要求双倍工资的赔偿，但最多不超过十一个月；属于过失性辞退的，公司无需
劳动法人看过
-
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
公司提出解除劳动合同按照每满一年补偿一个月的月平均工资的标准进行赔偿，公司违反规定解除或者终止劳动合
劳动合同法人看过
-
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同，那么，未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的？下面法律
劳动法人看过
-
没签劳动合同公司无理由辞退员工有补偿吗没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
东莞律师
人看过
470人咨询过
去咨询 -
没签劳动合同解雇有赔偿的吗
用人单位没签劳动合同就解雇劳动者，如果自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资；解雇属于
劳动法人看过
-
没签劳动合同被辞退赔偿
我们知道用人单位与劳动者之间必须签订书面合同，这也是法律规定的。那么，没签劳动合同被辞退赔偿是怎样的
劳动法人看过
-
试用期为签订劳动合同被辞退是否能得到赔偿劳动合同法第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以接触劳动合同，该规定为劳动法的强制性规定，不应通过合同加以排除。所以用人单位在试用期内想要解除劳动合同，应当有证据证明劳动者不符合录用条件，否则为违法接触劳动合同，应当按照劳动合同法第87条支付赔偿金
衡水律师
人看过
151人咨询过
去咨询 -
试用期未签订劳动合同却被辞退，是否能索要补偿你好，可以和单位协商
攀枝花律师
人看过
142人咨询过
去咨询 -
没有签劳动合同，被开除了能赔工资吗你好，是可以要求赔偿的。
张邦永律师
人看过
9940人咨询过
去咨询 -
没签劳动合同被辞退了，能要求赔偿吗可以索赔的，可以索赔的，可以索赔的，可以索赔的，
任涌律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
没有签劳动合同被开除能要赔偿吗你好，可以的，具体是什么原因开除呢
法律快车律师团队律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
公司不签劳动合同，是否要到赔偿金您好！具体是什么情况呢
湛江法律问答顾问律师
人看过 -
在职公司股东能否申请缴纳社保？是否会被罚款或起诉。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
沈阳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
另一方对汽车的后端负全部责任。我去4S店修车。谁来支付费用，如何处理失业要求保险公司承担
北京律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
老板拖欠工资，该怎么办一、老板把财产转移如何要回工资1、老板把财产转移后要回工资的流程具体如下：（1）与公司进行协商；（2）向法院申请支付令；（3）与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿；（4）对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、拖欠工资法院起诉流程拖欠工资法院起诉流程具体如下：1、当事人向法院起诉；2、法院受理该诉讼并进行立案；3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；5、法院进行审理并作出判决。
郑州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
实习生没有实习补贴怎么办？实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
南充律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
工伤劳动仲裁结果出来后，公司不服一审上诉至法院，法院开庭多久后能拿到法院的判决结果？你好，具体要问下承办法官，每个案子情况不一样，每个法官安排时间也不同
邵嘉澍律师
人看过 -
劳动关系仲裁失败您好，如果对裁决不服的，可以在15日向法院起诉。
余联刚律师
人看过 -
劳动仲裁。比如我离职申请交了一个月，公司不让走，可以劳动仲裁吗你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
日喀则法律问答顾问律师
人看过 -
您好，我是外地律师，需要到蜀山区劳动仲裁立案，材料准备齐全只需协助立案申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
铜陵法律问答顾问律师
人看过
