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春节放假算不算工资

法律快车官方整理
2024-03-25 09:17
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  一、春节放假算不算工资

  根据《劳动法》的规定,员工在国家法定节假日休息时,用人单位必须支付工资。

  若用人单位安排员工在此期间工作,则属于加班,必须支付不低于工资百分之三百的加班费。

  具体法律依据包括《劳动法》第五十一条和第四十四条,明确规定了劳动者在法定节假日工作的工资报酬标准。

  二、法定节假日加班维权

  1.如果遇到法定节假日加班未获得足额加班费的情况,劳动者可以申请劳动仲裁。

  2.维权过程包括向劳动争议仲裁委提交相关材料,参与调解和仲裁,劳动仲裁应在60天内结案。

  3.若对裁决不服,可以向法院提起诉讼。

  三、加班调休规定解读

  加班调休是员工权益的一种体现,但需要符合法定规定。加班时间、休息日加班及法定节假日加班的调休没有有效期限制,且劳动者调休应基于已有的加班时间。

  《劳动法》规定,未经加班不能先行调休,设置调休有效期也是不合法的。

  加班调休是否有期限,您有疑问吗?欢迎咨询,法律快车与您共解法律难题。

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