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员工没有劳动合同可以申请仲裁吗

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2022-08-01 11:27
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员工没有劳动合同可以申请仲裁吗

如果员工逾期没有获得劳动合同,可以申请仲裁,确认其劳动关系,以及要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资,从第二个月至满一年时为止。

员工没有劳动合同可以申请仲裁吗的法律依据

劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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