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劳动合同到期自动顺延是续签吗
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未续签劳动合同视为自动续签吗
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劳动合同到期未续签视为你好！劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
大连律师
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如合同到期视为自动续签法律分析：合同到期后是否自动续约，主要还是看合同的约定。第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是，合同约定了期限，但并未明确约定合同期限届满后是否自动续约或另行签订协议，在合同没有特别约定的情况下，合同到期双方权利义务即终止。第三种情况是，合同明确约定了合同期满自动续约的，按约定处理。但在实务中也存在合同未约定自动续期，合同期限届满后，一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方认可按原合同约定的标准继续履行，此时并不能认为合同已自动续期，但合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。
石家庄法律问答顾问律师
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劳动合同到期未签是否视为自动续签？之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
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合同到期不续签，土地承包合同到期村委会没给续签是否可以按照以前的合同自动延续你好，因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调节解决；调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也
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你好，如果用人单位占用员工休息时间开会，算是违反劳动法在员工休息时间开会，如果给予了相应的加班费或安排了补休，那么这种行为是合法的。是否合法取决于用人单位是否支付了加班费或安排了补休。如果未支付加班费也未安排补休，员工可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
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仲裁调解后 被仲裁方没有履行您好，情况可以详细说一下。
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你好 天津市宝坻区劳动仲裁当中如果员工想委托他人代理需要什么您好，您能详细说一下吗
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