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单位支付经济补偿金的情形
用人单位辞退劳动者之时,一般需要支付经济补偿金。那么,用人单位支付经济补偿金的情形有哪些呢?下面法律
企业应当支付赔偿金的情形
《劳动合同法》第四十八条企业违法解除或者终止劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十三条违法约定试用
不支付经济补偿金的情况
根据劳动法规定,用人单位存在存在违法行为的情况下向劳动者提出解除劳动合同的,是需要支付经济补偿金的。
支付经济补偿金的情形
我国劳动法规定,公司在存在违法的情况下解除劳动合同是需要向劳动者支付经济赔偿金的。那么支付经济补偿金
什么情况单位应当支付赔偿金
在下列情况下用人单位应当支付赔偿金:用人单位违法或终止解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
经济补偿金支付的情形
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