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劳动合同到期公司不续签怎么办
根据我国法律规定，存在劳动关系时候，用人单位应该依法与劳动者签订劳动合同。那么劳动合同到期公司不续签
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劳动合同到期公司不续签你可以向公司索要经济补偿金。
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劳动合同到期公司不续签的后果有哪些
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劳动合同到期不续签有什么补偿
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劳动合同到期不续签补偿有哪些
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劳动合同期满不续签的后果您好，劳动合同期满，用人单位可以不与劳动者续签，但是需要根据法律规定支付劳动补偿
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劳动合同到期不续签
劳动合同通常都是由期限的，只有极少数情况用人单位才会和你签订无固定期限的劳动合同。那么为了让大家能够
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劳动合同到期 公司可否不续签您好，用人单位和劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，劳动者主动提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金。但是单位以降低劳动者原有待遇续签合同而劳动者不愿续签的，用人单位应当支付经济补偿金
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劳动合同到期公司不续签有违约金吗如果合同约定了违约金可以要求赔偿，希望对您有所帮助。
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我劳动合同到期的公司不续签了，公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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劳动合同到期了公司没有续签，有什么风险嘛你好没有续签需要支付双倍工资
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分包单位可以再劳务分包吗
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和公司签的劳动合同到期了，公司不续签有什么后果你好，你在公司上了多久的班，如果公司不续签劳动合同可以申请经济补偿金
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退休医疗保险年限不够，住院可以报销吗？住院由医疗保险报销，而不是养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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因为工作失误给公司造成损失，我应该赔偿吗？员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎么赔偿1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；2、当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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你好，在吗？问个事。无固定期限劳务派遣转外包，是双倍赔偿？劳务派遣转外包，用人单位需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿风险。
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