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三方协议违约金条款是否有效
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业
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签订了劳动合同但是为给本人一份是否合法签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
南京法律问答顾问律师
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签劳动合同违约金是否合法
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试用期不签劳动合同合法吗
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签了国企劳动合同违约金你好，需要按照合同约定处理
湘西州律师
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劳动合同的违约金1）违约金的支付应体现合理性。违约金应如何支付?，当事人可以依法请求仲裁机构或者法院
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签了国企劳动合同违约金吗劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
杭州律师
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签劳动合同规定违约金吗劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
武威律师
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签了合同里没有违约金是否合法合同没写违约金，但具备下列要件的，仍然有效：1、合同主体具有相应的民事行为能力；2、合同内容真实合法；3、合同不违背公序良俗。当事人可以根据实际的损失情况，通过协议补充违约金。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
十堰法律问答顾问律师
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签劳动合同合法吗，单位跟员工签劳动合同，是否合法你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者支付每月两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合
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签劳动合同合法吗，咨询一下用人单位签保密合同合法吗用人单位没有签订劳动合同不合法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不
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我在X团骑手工作了一个月，不然一天扣200单价算3块钱。有什么办法可以尽快离职？劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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