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签订劳动合同应注意的问题有哪些

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2022-07-31 08:03
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导读:签订劳动合同时应注意以下问题:查询用人单位有无用工主体资格;除非全日制用工外,签订劳动合同需采用书面形式;自用工之日起的一个月内及时签约;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等重要的事项;其他。

签订劳动合同应注意的问题有哪些

签订劳动合同时应注意以下问题:查询用人单位有无用工主体资格;除非全日制用工外,签订劳动合同需采用书面形式;自用工之日起的一个月内及时签约;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等重要的事项;其他。

签订劳动合同应注意的问题有哪些的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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