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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿
在现实生活中，工资拖欠问题一直存在，工资拖欠问题尤为严重，对劳动者的合法利益造成了一定的伤害。那么用
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用人单位收取押金 现已离职 被告知押金无法退还 这可以申请劳动仲裁吗您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，建议您详述案情。
顾倩团队律师
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企业能否向劳动者收取押金
企业向劳动者收取押金属于违法行为。用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部
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劳动者试用期辞职规定
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用人单位是否可以向劳动者收取入厂押金
用人单位不能够向劳动者收取入厂的押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；若违法收
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用人单位可否向职工收取保证金？
用人单位可否向职工收取保证金？用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费
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我在兼职之前用人单位收取了我二百元押金 约定中途离职不予退还 但是没有合同等协议，可以要求返还押金么双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
廊坊法律问答顾问律师
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用人单位不得收取劳动者押金按合同约定处理服装费等，你可以向人社局反映
曲靖律师
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企业可以向劳动者收取押金吗需提前一个月提出申请
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用人单位可以收取员工押金吗许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物，如定金、保证金、抵押金等，对此法律明文禁止，企业不得以任何形式向职工收取货币、实物等作为入场押金，也不得扣留或者抵押职工的居民身份者、暂住证和其他证明个人身份的证件
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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在与劳动者签订合同之后是否可以收取押金不行的，违反劳动法相关法律
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在农村地区，与他人签订了合同。要不要负责？农村建房时工人摔伤应根据双方各自的过错承担相应的责任。双方建立了劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若有第三人造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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公司强行逼迫我签违反公司规定的约谈单 不签还不行 被逼着必须签 签了还可以申请劳动仲裁吗签了违反公司规定的约谈单，仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会会审查申请是否符合受理条件，不符合会书面通知并说明理由。如对此不服，可向
嘉兴法律问答顾问律师
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单位劳动时间长，想劳动仲裁要求赔偿您好，如用人单位单方解除合同，您可以申请劳动仲裁维权解决，主张自己合法的劳动权益。
邹连香律师
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