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劳动合同补偿金的期限
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。单位在与劳动者解除
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合同没到期解除合同有没有补偿金劳务合同到期不续签，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不续签的情况没有补偿金，其他情形需要支付补偿金
广元律师
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劳动合同到期有补偿金吗
劳动合同的期限届满，用人单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒的，用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限每
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劳动合同终止的补偿金有多少
我们之所以要签订劳动合同，是因为工作上具有太多的竞争，还有公司的生存也具有一定的风险。只有签订劳动合
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劳动合同变更是否有补偿
用人单位需要扩招人员时，会向社会发布招聘信息，有意向的人可以投递简历到用人单位，用人单位经过筛选以后
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劳动合同到期，个人单方面不续签的话公司有补偿金吗你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
兴安盟律师
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劳动合同期满有无补偿金
如果双方在劳动合同期满后协商一致要续签；单位提供劳动合同约定条件续签，被劳动者拒绝；或者劳动者自愿不续签的，没有补偿金；
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劳动合同到期不续签是否有补偿
我们的劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实
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劳动合同未到期离职是否给补偿你好，可以与对方协商解决
佛山律师
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劳动合同到期不续签是否有给补偿劳动合同到期，不续签劳动合同：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
温州律师
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劳动合同到期补偿金，员工劳动合同到期，怎么补偿？合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
宁波法律问答顾问律师
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劳动合同到期补偿金，您好劳动合同到期了，需不需要补偿金不必支付劳动经济补偿金
王常青律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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劳动合同到期解除劳动合同是否需要给补偿公司不续签，需要支付补偿金。
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月薪，还是31天计算法律分析：月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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养老保险已经买了人，剩下的五年可以一次性补缴吗？你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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下工伤鉴定?工伤鉴定申请需要满足以下条件：首先，申请应由工伤职工或其近亲属、用人单位提出。其次，应在工伤认定后，待伤情相对稳定或停工留薪期满时申请。最后，提交劳动能力决定资料需齐全。这些规定旨在确保工伤鉴定的准确性和公正性，保障工伤职工的合法权益。具体法律依据为《工伤保险条例》第二十一条。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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不认为工伤的举证材料有哪些不认为工伤，应提供相应反证。包括非工作时间地点证明，如监控视频；非工作原因受伤证据，如医疗记录等。若对认定不服，可申请行政复议或诉讼。复议需向上一级机关提出，诉讼则需向法院起诉。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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你好劳动仲裁需要什么资料劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书和双方身份证明
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哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁
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没有单位联系人联系电话怎么劳动仲裁劳动仲裁不需要单位联系人的电话
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