相关知识推荐
-
怎么和单位索要工伤赔偿
遭遇工伤却未获赔偿？本文教你如何向单位索要工伤赔偿，包括处理工伤争议的途径和工伤认定及索赔流程。遭遇
工伤赔偿人看过
-
工伤可以要求公司赔偿精神赔偿吗？由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
德宏州律师
人看过
353人咨询过
去咨询 -
单位工伤赔偿后可否追偿
单位工伤赔偿后不可以追偿。因第三人侵权引起的工伤事故，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的
劳动法人看过
-
工伤公司赔偿那些
工伤如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，赔偿职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、
劳动法人看过
-
工伤公司怎么赔偿
劳动者如果是在工作当中发生意外事故导致受伤的话，按照规定是可以申请工伤认定的，如果符合工伤认定标准，
工伤赔偿知识人看过
-
工伤怎样要求老板赔偿你好，要结合实际治疗支付、伤残等级和工资收入等情况而定，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据伤残等级索赔
漳州律师
人看过
280人咨询过
去咨询 -
工伤赔偿后能否再要求侵权赔偿
受害人在获得工伤赔偿之后是可以再要求侵权赔偿的，侵权赔偿和工伤赔偿之间并不冲突。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造
损害赔偿人看过
-
工伤赔偿如何申请
在一些单位里面，员工可能会因为工作原因导致身体受到一些伤害，这时候要及时进行治疗，职工在受了工伤之后
劳动法人看过
-
工伤后可以要求和公司解除合同并要求赔偿吗？依据我国的有关法律法规的规定，您即有权要求享受工伤待遇，也可向有关部门要求合同解除方向您支付一定的经济赔偿
珠海律师
人看过
141人咨询过
去咨询 -
工伤已经确认。公司只支付工伤赔偿。我能要求公司额外赔偿吗？工伤认定决定书有吗
葫芦岛律师
人看过
254人咨询过
去咨询 -
工伤如何要求赔偿，现在已经形成工伤，怎样要求工伤赔偿请问伤情如何？有签订劳动合同吗？
张宏伟律师
人看过
10910人咨询过
去咨询 -
工伤赔偿，如何要求用人单位补偿差额你好！向人民法院提起诉状。
蒋小英律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
除了基本的那些工伤赔偿，能否跟公司要求赔偿赔偿内容由法律明文规定
法律快车律师团队律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
由于工伤，如何让公司赔偿如果有工伤保险，去保险基金申请工伤赔偿，如果没有保险，有公司承担赔偿责任。
顾亚律师
人看过 -
如何处理家庭伤害期间同一部位的意外伤害，是否仍然管理？具体需根据过错情况确定如何赔偿
三门峡律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我的月薪是2700英镑。我要为五种保险和一种基金支付多少？结合您的缴税情况，损失状况
无锡律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
雇佣关系能申请到工伤认定吗雇佣关系中受伤，一般不能申请工伤认定，但可以寻求民事赔偿。选择处理方式时应考虑伤害程度、证据充分性等因素，选择最有利的途径。
张掖律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我之前口头上跟领导提过离职，但现在反悔想继续干下去，公司不同意，让我离开怎么办？一、公司不让离职怎么办1、公司不让离职的解决方法是与公司协商，如果公司故意刁难，可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、劳动者可以提出解除劳动合同的情形有哪些1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
重庆律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
广州劳动纠纷律师收费?劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能
汕头法律问答顾问律师
人看过 -
如何仲裁个体经营户仲裁个体经营户需先约定仲裁机构，再提起申请。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁是解决财产或合同纠纷的方式，需有明确的被告和具体的诉讼请求、事实、理由。如不及
临汾法律问答顾问律师
人看过 -
挪用公司2500 被发现处罚。几个月后辞退，是否可以劳动仲裁晚上好，这个情况是可以仲裁啊
刘斌律师
人看过 -
我有个劳动仲裁，8 月份开庭需要了解你的具体诉求和案件详细情况
王松铨律师
人看过
