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变更劳动合同有什么条件
根据我国劳动法规定，在签订劳动合同之后，任何一方不得擅自变更劳动合同。那么变更劳动合同有什么条件呢？
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做满两年，公司单方面解除劳动合同，是赔偿多少个月的工资?支付一个月的代通知金又是什么意思?，你好，有没有签合同，可以申请
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什么情况下支付代通知金
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失业保险金领取条件有什么新的规定
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失业保险金领取条件是什么
是不是所有的保险金领取的时候都会有一定的条件呢？我想答案是肯定的。毕竟保险公司不是慈善公司。没有免费
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想问一下，公司单方面提出解除劳动合同，还可以要求赔付一个月代通知金吗？你好，正常是需要支付。除非劳动者不用
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代通知金支付情形有什么
在我国若是用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后仍不能胜任工作
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什么条件可以领取失业保险金
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工作4个月被辞退没有提前30天通知，需要支付一个月工资代通知金和半个月经济赔偿吗没有提前通知就辞退员工，用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替
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劳动合同期满需要支付待通知金法律分析：劳动合同期满代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
那曲法律问答顾问律师
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代通知金和经济补偿金同时支付根据具体情况而定
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什么情形需要支付代通知金根据具体情况而定
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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哪些情形需要支付代通知金要支付代通知金的情况：《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。等等
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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和医院单位签订了规培协议。规培结束后不想回原单位需要违约金吗？劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
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在国务院客户端投诉拖欠工资问题，如何撤诉根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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