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法律对劳动仲裁时效有哪些规定

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2022-07-30 20:57
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法律对劳动仲裁时效有哪些规定

法律对劳动仲裁时效有下列规定:申请仲裁的时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形,可以依法从中止的原因消除之日起重新计算时效。

法律对劳动仲裁时效有哪些规定的法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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