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没有劳动合同工伤死亡赔偿怎么办
没有劳动合同但劳动者受工伤死亡的，其近亲属可提供证据证明存在事实劳动关系，来申请获得丧葬补助金、供养
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在没有签 劳动合同的情况下工亡怎么赔偿你好，首先要确认劳动关系。
王韩律师
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没有合同怎么赔偿
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劳动合同没签工伤怎么赔
有的劳动者发生工伤后，发现还没有签劳动合同，这个时候就会疑惑，劳动合同没签工伤怎么赔呢？下面法律快车
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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
如今职场生活中没有签订劳动合同的现象十分常见，尤其是小公司更加普遍，但若遇到工伤，劳动者往往就无从索
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没有签订劳动合同，怎么赔偿多长时间了，如果没签合同是要双倍赔偿的
李俊理律师
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没签劳动合同要怎么赔偿
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订，视为签订无固定期
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没签劳动合同怎么赔偿
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳动
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没签劳动合同工人受伤怎么赔一般来说因工受伤的劳动者与是否签署劳动合同没有太大的影响的，相关用人单位应当补偿当事人双倍的工资。无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
和田律师
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如果没签劳动合同满一年了怎么赔偿未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
平顶山律师
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没合同死亡怎么赔偿，工人没有劳动合同突然死亡，赔偿损失怎么你好！可以协商或起诉处理。
桂传民律师
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没签劳动合同的企业解散怎么赔偿？未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
嘉峪关律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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律师您好，工人没签劳动合同死亡怎么赔偿按规定，员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
西安律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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在上海没签劳动合同死亡怎么赔偿？您好，是因工伤死亡还是什么呢
宜春法律问答顾问律师
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你好我是工作中受了伤工伤认定需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些都是根据《工伤保险条例》第十八条所规定的必要材料。
绵阳律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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有精准扶贫，5000元可以报销多少啊1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2.无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例（有固定收入）确定。3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。特殊请款是指子女长期患有重大疾病、或子女残疾的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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销售员工不胜任岗位，单方面调岗可以嘛？对于不胜任岗位的员工，常见的处理方式包括培训、调岗或解除劳动合同。选择哪种方式应基于员工情况、公司需求和法律规定。调岗需确保新岗位适合员工能力，且符合劳动法规定。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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公司统一降薪能降低孕妇吗？单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是如果职工在孕期不能适应原劳动，可以调至职工能适应的岗位，但要与职工协商达成一致。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
合肥律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
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上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
张赣律师
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东莞劳动仲裁代理?你好，有签订劳动合同吗
东莞法律问答顾问律师
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我之前被通知停薪留职然后被告知公司解散了，他不给我去劳动仲裁了当时公司是处于公示期，现在我该怎么办单位注销可以起诉法院赔偿损失
莫桂成律师
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