劳动合同终止与解除的区别

相关知识推荐

• 合同解除和终止的区别是什么

  在大多数人的眼里，合同解除和合同终止可能就是同一件事情，只是称呼不一样罢了。但其实二者并不一样，虽然

  合同纠纷

  人看过
  
• 解除和终止劳动合同的意义一样吗，请问解除和终止劳动合同的区别是什么？
  不一样，要看你们的具体情况确定。

  王强律师

  人看过
  

  55356人咨询过

  去咨询

• 合同解除与终止的区别

  合同解除与合同终止的区别主要体现以下在两个方面：二者的效力不同和二者适用的范围不同，并且合同终止的适用范围要比合同解除的

  合同法

  人看过
  

• 合同的解除与终止有何区别

  合同终止与合同解除在我们生活中常常会被误认为是一个意思，以为其都与合同效力无效有着一定的联系。但是，

  合同纠纷

  人看过
  

• 合同终止与解除的区别

  在学习合同的相关知识时，我们会接触到合同终止与合同解除这两个概念，它们都是因为合同没有继续履行，所以

  合同解除和终止

  人看过
  
• 劳动合同终止 解除的条件
  劳动合同的解除和终止符合支付经济补偿条件的，按照如下标准赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

  贵港律师

  人看过
  

  217人咨询过

  去咨询

• 劳动合同的解除和终止的区别

  解除与终止劳动合同的具体区别：是否要由当事人作出意思表示的不同；劳动合同解除与终止概念的不同；劳动合同解除与劳动合同终止

  劳动法

  人看过
  

• 合同的终止与解除的区别

  合同的终止和解除关系到合同的执行，对于合同来说，合同在终止的时候需要根据他的一些合同的内容来终止或者

  合同终止条件

  人看过
  
• 终止 解除 区别
  1、合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，而合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭。2、合同的解除，当事人协商一致，可以解除合同。当事人也可以约定解除合同的条件。当条件成就时，解除权人可以解除合同。合同的终止情形包括债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销等

  咸阳律师

  人看过
  

  237人咨询过

  去咨询
• 劳动用工解除和终止区别
  你好，终止一般是合同期满，解除为单方行为

  长沙律师

  人看过
  

  252人咨询过

  去咨询
• 劳动关系的终止和解除的具体区别
  终止是指合同条款满足时合同丧失效力解除是双方协商使合同丧失效力

  迪庆州律师

  人看过
  

  311人咨询过

  去咨询
• 解除合同与终止合同的区别，最好用易懂的话解释
  终止劳动合同和解除劳动合同的区别具体如下：1、概念不同：终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双

  大连法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动关系的解除与终止的区别
  有区别的，有区别的区别

  任涌律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 想解除劳动合同，劳动合同的解除和终止有什么不一样？
  你好，终止和解除在劳动法、劳动合同法体系内是两个完全不同的概念。终止只有合同期限届满终止和法定终止两种，法定终止具体指退休、死亡或宣告死亡始终、单位破产和单位被

  章法律师

  人看过
• 现在实习结束单位不盖章怎么办
  实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意见，证明这个人在本部门实习结果，会给一个中肯的结论，然后各部门负责人要签字，大的单位各部门都要盖部门的章，最后一栏是单位的审核，要加盖单位公章，这才是一个完整的实习报告。

  三门峡律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 还是一个月休息四天不够一个月的班工资是26天还是30天，还是当月有多少天
  法律分析：一个月休息4天月工资应按26天计算其中，基本工资的每月工作时间是21.75天，剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是月工资除以21.75再乘以26。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  上海律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 警察退休工资怎么计算？
  正科级警察退休工资计算如下：1、工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；2、工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；3、工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。基本养老金和退休工资的区别1、退休金即退休工资，是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要；2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条法律依据：：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

  六盘水律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 老板欠工资，我该怎么办？
  欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

  天水律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 被逼迫填写个人原因离职，身份证号写错了，可以申请劳动仲裁吗？
  你好 需要相关的材料来证明是被逼迫的，

  李建华律师

  人看过
• 租房纠纷，仲裁申请书应该怎么写，准备那些材料
  需要根据案件详细信息具体处理

  王松铨律师

  人看过
• 我们公司因为一个找问题把我劝退干了两年了但是签了离职了这种能劳动仲裁吗
  您好，可以申请劳动仲裁

  郭海娟律师

  人看过
• 企业注册地和经营地不一致，劳动者已向注册地申请劳动仲裁，劳动者如何答辩？
  你好，具体是怎样的情况？

  杨永律师

  人看过