相关知识推荐
-
劳动合同可以约定自动续签吗
因为依法及时订立劳动合同是用人单位的义务，而如果劳动合同约定自动续签的话，可能会属于免除用人单位的法
劳动合同法人看过
-
劳动合同，续签为不续签劳动有争议吗，直接续签就好
徐伟律师
人看过
3541人咨询过
去咨询 -
劳动合同到期未续签是否可视为自动延续
当事人在劳动合同到期后未续签，如果合同里有约定默认继续的条款，可视为自动延续，否则不能自动延续，劳动关系终止。此时如双方
劳动法人看过
-
劳动合同可以约定自动续签吗
劳动合同，就是当我们去进行工作的时候，为了保障我们作为劳动者和用人单位的合法权益的时候所需要进行签订
合同纠纷人看过
-
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签
劳动法人看过
-
聘用合同到期自动视为续签以实际履行情况而定
遂宁律师
人看过
128人咨询过
去咨询 -
劳动合同到期自动顺延是续签吗
00:55
人已看 -
未续签劳动合同视为自动续签吗
劳动合同，就是当我们去进行工作的时候，为了保障我们作为劳动者和用人单位的合法权益的时候所需要进行签订
劳动合同知识人看过
-
劳动合同到期未续签视为你好！劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
大连律师
人看过
240人咨询过
去咨询 -
到期未续签视为自动续签合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
阿拉尔律师
人看过
230人咨询过
去咨询 -
劳动合同到期未签是否视为自动续签？之前有续签过劳动合同的，等劳动合同到期后，用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
衢州律师
人看过
424人咨询过
去咨询 -
劳动合同自动续约吗，咨询一下劳动合同里的自动续签这条合法吗合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
鄂尔多斯法律问答顾问律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
劳动合同到期不续签，劳动合同到期，需要续签吗你好！依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
孟翔律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
试用合同到期没有续签会自动续签的吗商务合同到期后，合同中没有做出相关的说明是不会被视为自动续签的。理论上，如该合同到期并未续签的，则视为合同自动解除。后期双方又根据合同内容继续履行的，则是可以主
深圳法律问答顾问律师
人看过 -
我父亲是低收入家庭，住院费可以二次报销法律分析：具体待遇是：一、贫困户住院报销比非贫困户住院报销多报10%,；二、贫困户住院可以去县里进行二次报销或者三次报销。1、居民报销比例：镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。2、城镇居民，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
重庆律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我在工作期间在上岗前去卫生间,地上有水,滑划了一下扭伤膝盖损伤,单位说于无工作没有关系,不能报工伤?您好，您的情况应属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，工作期间包括上岗前的准备时间，且因工作场所的安全隐患导致的伤害应视为工伤。若单位不认可，您可提交工伤认定申请，附上医疗证明和与单位的劳动关系证明。如不及时处理，可能影响您的工伤赔偿权益。
江门律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
口头通知解除劳动合同有效吗口头通知解除劳动合同是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时必须出具书面证明。若仅口头通知，可能引发劳动争议，给用人单位带来法律风险，同时影响劳动者的权益，如无法及时办理失业保险等。
阜阳律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
试用期内被解雇是否有补偿？你好可申请劳动仲裁
铜川律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在你的情况
钱承律师
人看过 -
劳动赔偿金仲裁案件咨询您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
人看过 -
你好，关于劳动仲裁问题不知因何事由申请仲裁及你主张什么？
谢玉洁律师
人看过 -
我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充吗？你好，可以再补充证据的
李忠民律师
人看过
