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劳动合同无效公司开除员工可以要求支付补偿金
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员工拒签劳动合同该怎么办？
员工拒签劳动合同的，单位可以以书面通知的方式要求与员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立合同的，则单位可以解除劳动关系，并
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没有签劳动合同合法辞退员工1.何时入职？2.何时被辞退？3.每月工资多少
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未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退的，可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起，公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳
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公司违反劳动合同辞退员工用人单位违法辞退员工，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付赔偿金。用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的，劳动者也可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。
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公司劳动合同里面规定不接受调岗就可以辞退员工是合法的吗调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
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公司与员工未签订劳动合同，公司解雇员工，这合理吗？如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司与员工劳动合同，单位拒不给员工劳动合同是否违法？员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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企业违法辞退员工，企业为了随时可以辞退员工，不签劳动合同算违法吗？您好，违法的，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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员工没有签解除劳动合同，这样合法吗？不合法，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
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个体挂靠公司承担项目是否需要缴纳个人所得税？挂靠项目必须交个人所得税。从事建筑业的工程承包人、个体户及其他个人为挂靠项目个人所得税的纳税义务人，对纳税义务人从事建筑业取得的所得应当依法缴纳个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。
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请问用人单位位于劳动者签订劳动合同是向劳务局申请仲裁吗你好，请问下具体情况如何的
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