相关知识推荐
-
中芯CEO张汝京辞职
11月10日早间，中芯国际宣布，CEO张汝京辞职，由王宁国接替。张汝京对外宣称离职为追求其它个人兴趣
专利动态人看过
-
这个月辞职，上个月工资会发吗？你好，请问你具体离职的时间是什么时候呢？发工资是什么时候发
盐城法律问答顾问律师
人看过
221人咨询过
去咨询 -
辞职没有五险一金怎么办
辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；二是由个人全额缴纳；三是如果到外地谋职可以办
劳动法人看过
-
美网络安全高官辞职或与政府网站被黑有关
美国国土安全部负责联邦政府网络安全的官员兰迪·维克斯25日宣布辞职。这可能与先前政府部门或承包商网站
网络著作权人看过
-
被公司辞职可以申请劳动仲裁
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
劳动法人看过
-
自离职工资会发吗，问问劳动者自离后会有工资拿。但前提是劳动者在用人单位正常付出了劳动。在此情形下，用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，支付标准则按劳动合同约定的标准来确定。
邢台法律问答顾问律师
人看过
236人咨询过
去咨询 -
辞职后社保怎么转移
01:55
人已看 -
劳动法辞职指南
《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议，如何提请劳动仲裁?下文法律快车小编为您详
劳动法人看过
-
你好 如果我这个月自离 上个月工资会发吗辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
成都律师
人看过
485人咨询过
去咨询 -
你好 我这个月离职 会发上个月的工资吗？上个月工资是有的，你离职头一天要是工作了也是会有工资的！
常州律师
人看过
144人咨询过
去咨询 -
你好这个月自动离职上个月的工资会发吗劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
铜川律师
人看过
393人咨询过
去咨询 -
自离不给工资，我这个月自离了！上个月的工资会不会不发您好，签订劳动合同了吗？
巫皇杰律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
离职领导没同意，上个月工资会不会发放劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
运城法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我这个月自离了，上个月的工资会不会发？你好，建议向劳动劳动部门投诉处理
邵阳法律问答顾问律师
人看过 -
职业高中实习生在电子厂工作十个小时正常吗？法律分析：不正常。《劳动法》规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
齐齐哈尔律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我入职一年后，公司才交社保您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
铜川律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
你好老板不按时发工资怎么维护自身权益针对公司拖欠工资的问题，建议您首先与公司进行友好的协商，明确要求对方明确工资的发放时间。如果协商没有结果，您可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解或者选择直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。选择何种方式应根据您的具体情况和证据的充分性来决定。调解的方式更为灵活，而仲裁则具有法律强制力。
厦门律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动合同中约定违约金的比例约为多少？劳动合同中的违约金比例是双方协商的结果。在协商中需要注意：首先，违约金的数额应该合理，一般不超过实际损失的百分之三十；其次，双方应该明确约定各种违约情形以及相应的违约金数额；最后，如果双方发生关于违约金的争议，可以依法申请调整。这样的约定既有助于保障双方的权益，也有助于维护合同的稳定性。
崇左律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
请问一下劳务老板可以提出劳动仲裁吗？你好劳务只能在法院的p
冯浩全律师
人看过 -
劳动仲裁通知书过期了还能起诉吗？起诉什么？不明白您的意思
吴健弘律师
人看过 -
请问确认十年前的劳动关系有仲裁时效吗？我现在还在上班的你好，确认劳动关系不适用诉讼时效
张赣律师
人看过 -
一开始是生病去医院开了病假条，还是不适但没去医院，还有我不知晓单位的规章制度，我这个劳动仲裁有胜算吗你好，根据法律的相关规定
上海富誉律所律师
人看过
加载中