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旷工辞退有补偿金吗
劳动者旷工的行为严重的，则单位辞退劳动者后没有补偿金。但如果单位是采取无过错性辞退劳动者等方式与其解约的，则有补偿金；如
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员工旷工多少次可以辞退看公司相关规定
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旷工离职有离职证明吗
旷工离职是有离职证明的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，劳动者是可以要求开离职证明的，而新公司要离职
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由于旷工而辞退员工的通知你好，申请劳动仲裁解决
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员工总是旷工可以辞退吗建议依照与公司签订的劳动合同处理，公司有权利开除不遵守其合法规则的员工
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员工旷工可以发辞退通知吗您好，依据双方合同约定
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旷工辞退会扣工资吗，在公司犯错误被辞退还没有签合同会扣工资吗根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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我旷工离职的，有工资吗劳动监察大队举报解决
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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旷工离职工资一样会发嘛劳动监察大队举报解决
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事业单位聘用合同解除事业单位聘用合同解除后，双方应首先进行工作交接，确保工作的连续性。其次，按照合同或协议约定处理经济补偿、社会保险等事宜。最后，双方应签署解除合同协议，并报相关主管部门备案。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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持有国家财政工资的人能享受生活津贴吗？法律分析：津贴属于工资性收入。工资包括用人单位以货币形式直接支付给劳动者本人的全部劳动报酬。包括奖金、津贴、补贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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工作不到七天，按最低标准支付工资是违法的劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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试用期辞退需要提前39天通知吗，被非法辞退劳动仲裁应该申请2n还是2n+1您好：试用期辞退通常不需要提前 30 天通知。 在试用期内，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以随时解除劳动合同；如果用人单位以其他理由辞退劳动者，需要证明
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仲裁调解后 被仲裁方没有履行您好，情况可以详细说一下。
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你好 天津市宝坻区劳动仲裁当中如果员工想委托他人代理需要什么您好，您能详细说一下吗
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