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补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
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签署劳动合同需要准备什么1、何时入职？2、工资怎么发放
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如果需要补签劳动合同需要什么条件呢可以补签，也有权要求支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后，按劳动合同法应支付双倍工资。
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补签劳动合同的日期，补签劳动合同签字日期签哪天您好，如果劳动协议上面内容写了入职日期，那么可以签当天。如果内容没有明确标明入职的日期，那么应当签您来工作的第一天的日期。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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根据《劳动法》，但是每三年换一家劳务派遣公司，我们应该和雇主签订什么合同？你应先解除与派遣公司的合同，在签订与用人单位的合同
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