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签定无固定劳动合同条件你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
绍兴律师
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签无固定期限劳动合同可以退休吗
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者到达退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者可以退休，劳动合同终止。
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签订无固定期劳动合同条件连续签订两次固定期劳动合同，第三次员工要求签订无固定期劳动合同的，用人单位必须签署，或者协商一开始就签订无固定期劳动合同
通辽律师
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签无固定期限的劳动合同是否合法
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无固定期限的劳动合同签订期限你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
荆州律师
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你好劳动合同无固定期限可以签的吗按照合同履行解决
深圳律师
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签订无固定期限合同，员工不提出签订无固定期限劳动合同，是否可以直接签订固定期限劳动合同和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动
嘉兴法律问答顾问律师
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签订无固定期限合同，我在单位签订的是无固定期限的劳动合同劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
珠海法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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签订无固定期限合同，连续签订两次固定期限劳动合同共计2年可不可以签订无固定期限劳动合同劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
烟台法律问答顾问律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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满一年未签订劳动合同，满足签订无固定期限合同条件吗签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
泸州法律问答顾问律师
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领导拍了我的屁股然后我要辞职老板不让我直接走说我直接走了不给我钱怎么办?您可以选择与老板协商解决，或向劳动局投诉、申请调解、劳动仲裁等方式来处理。选择哪种方式取决于您与老板的沟通情况和问题的紧迫性。如果协商无果，建议及时采取法律手段保护自己的权益。
红河州律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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下午到另一家医院住院，医保能报销吗？无论住院几天，符合下列条件的，就可以报销医保：1、参保人员到基本医疗保险的定点医疗机构就医；2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准；3、参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上。住院报销的流程是怎么样的1、身份证或社会保障卡的原件；2、定点医疗机构三级或二级医院的专科医生开具的疾病诊断证明书原件；3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；6、定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；7、如代办则提供代办人身份证原件。法律依据：《中华人民社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
合肥律师
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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老板拖欠工资?如果老板拖欠工资，劳动者申请劳动争议仲裁需要准备以下材料：首先，劳动者需要准备与老板的劳动合同或雇佣关系证明，以证明双方存在劳动关系。其次，劳动者应提供工资支付记录、银行转账凭证等相关证据，证明老板拖欠工资的事实。最后，劳动者还需准备仲裁申请书，详细陈述仲裁请求和事实理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，劳动者应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
大连律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
张赣律师
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东莞劳动仲裁代理?你好，有签订劳动合同吗
东莞法律问答顾问律师
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我之前被通知停薪留职然后被告知公司解散了，他不给我去劳动仲裁了当时公司是处于公示期，现在我该怎么办单位注销可以起诉法院赔偿损失
莫桂成律师
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我只知道公司地址可以申请仲裁吗你好，是可以直接申请劳动仲裁的
刘同发律师
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